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为顺应新形势下我区事业单位财政财务工作的要求，强化财政管理监督职能，根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区财政局面向社会公开招聘区财务运营中心工作人员12人。区财务运营中心系区财政局下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下：

序号	岗位类别	岗位名称	拟聘人数	专业	职称要求	学历	年龄	其他
1	财务运营中心专业技术人员	会计	8	财务、会计、审计	初级及以上	普通高等教育本科及以上	35周岁以下（1975年5月31日以后出生）	具备财会或审计初级职称及以上资格，从事财务会计工作3年及以上。
1	财务运营中心专业技术人员	计算机及软件管理维护	1	会计电算化、计算机科学与技术、软件工程	无	普通高等教育本科及以上	35周岁以下（1975年5月31日以后出生）	熟悉网络技术、主流财务软件技术、办公软件，能解决计算机财务处理过程中出现的数据转换、编程处理、财务分析等专业问题，能开展计算机财会知识的培训和咨询工作；从事相关工作3年及以上；具有全国计算机等级考试三级及以上、MCDBA、OCP认证资格证书者同等条件下优先。
2	审计专业技术人员	财务审计人员	1	财会、审计	中级及以上	普通高等教育本科及以上	35周岁以下（1975年5月31日以后出生）	3年及以上相关工作经历，具备中级及以上专业技术职称；同时取得全国注册造价工程师资格证书者可放宽到40周岁（1970年5月31日以后出生）。通过国家计算机等级考试二级及以上者同等条件下优先。
		固定资产投资审计人员	1	工民建、工程造价	中级及以上			具有中级及以上专业技术职称，并取得全国注册造价工程师资格证书，具有5年及以上现场管理经验和造价经验，熟悉相关法律法规、市政或房建的规划、设计和建设流程；能熟练操作工程造价专业软件；同时取得会计师、审计师或者注册会计师资格证书者可放宽到40周岁（1970年5月31日以后出生）。
		计算机及软件管理维护	1	会计电算化、计算机科学与技术、软件工程	无			熟悉主流数据库编程技术、主流财务软件技术，能解决计算机审计过程中出现的数据转换、编程处理、财务分析等专业问题，能开展计算机审计知识的培训和咨询工作；从事相关工作3年及以以上；具有全国计算机等级考试三级及以上、MCDBA、OCP认证资格证书者同等条件下优先。

（三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。

（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。

1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。

3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

笔试过后的每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。

考试分为笔试和面试。笔试由武侯区人事考试与培训中心负责组织实施。考试成绩满分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。

⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，经区财政局报区人事局批准后可适当降低开考比例。

⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。

⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上公告。

依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。

⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书和能证明相关工作经历的《劳动合同》、社保查询单原件和复印件各1份、1寸免冠照片2张）进行资格审查。

⑵资格审查工作由区人事考试与培训中心和区财政局共同负责组织实施。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。

⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。

⑴面试工作由区财政局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。

⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。

⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。

⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。

2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。

3、由区财政局统一组织参加体检人员按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。

（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区财政局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。

（四）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。

为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第三纪工委、监察分局监督。